Recrutement et RGPD : Les erreurs qui coûtent cher aux entreprises
Avec l’entrée en vigueur des législations sur la protection des données à caractère personnel, les entreprises doivent redoubler de vigilance dans leur gestion des données personnelles, y compris celles des candidats lors des processus de recrutement. Le recrutement implique inévitablement le traitement de données personnelles, telles que les CV, lettres de motivation, ou réponses à …
Recrutement et RGPD : Les erreurs qui coûtent cher aux entreprises Lire la suite »
